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Miro, J. M.: Ganz gewöhnliche Monster - Dunkle Talente
Ganz gewöhnliche Monster - Dunkle Talente , England am Ende des 19. Jahrhunderts: Es ist Nacht, eine junge Dienstmagd ist auf der Flucht vor der Rache ihres Herrn. Mit allerletzter Kraft schafft sie es, sich in den Waggon eines Güterzugs zu retten - nur um dort eine Entdeckung zu machen, die ihr Leben für immer verändern wird: ein Baby, dessen Haut in einem blauen Schimmer leuchtet. Damit beginnt ein Abenteuer, das von England in den Wilden Westen bis nach Tokio und an die Grenzen des Vorstellbaren führt. Ein Abenteuer voll Magie, Wunder und tödlicher Geheimnisse ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Ganz gewöhnliche Monster - Dunkle Talente (Miro, J. M.)
Ganz gewöhnliche Monster - Dunkle Talente , England am Ende des 19. Jahrhunderts: Es ist Nacht, eine junge Dienstmagd ist auf der Flucht vor der Rache ihres Herrn. Mit allerletzter Kraft schafft sie es, sich in den Waggon eines Güterzugs zu retten - nur um dort eine Entdeckung zu machen, die ihr Leben für immer verändern wird: ein Baby, dessen Haut in einem blauen Schimmer leuchtet. Damit beginnt ein Abenteuer, das von England in den Wilden Westen bis nach Tokio und an die Grenzen des Vorstellbaren führt. Ein Abenteuer voll Magie, Wunder und tödlicher Geheimnisse ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Deutsche Erstausgabe, Erscheinungsjahr: 20221013, Produktform: Leinen, Autoren: Miro, J. M., Übersetzung: Salter, Thomas, Auflage/Ausgabe: Deutsche Erstausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 800, Keyword: 2022; abenteuer; agenten; buch; bücher; dunkle magie; epos; fantasy; fantasy-action; institut; intrigen; jenseits; kinder; neuerscheinung; schottland; viktorianische epoche, Fachschema: England / Roman, Erzählung, Humor~Kanadische Belletristik / Fantasy~Schottland / Roman, Erzählung, Region: England~Schottland, Zeitraum: zweite Hälfte 19. Jahrhundert (1850 bis 1899 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Science Fiction/Fantasy, Fachkategorie: Historische Fantasy, Thema: Eintauchen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne, Länge: 216, Breite: 144, Höhe: 48, Gewicht: 818, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783641290412, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Die Entdeckung der Talente - Die Duftakademie Bd 1
Willkommen an der Duftakademie! Der Auftakt der neuen Reihe von Bestseller-Autorin Anna Ruhe. Auf diesen Tag hat Ella Fredericks lange gewartet: Endlich wird sie eine Schülerin an der Duftakademie! Endlich kann sie in die Fußstapfen von Luzie Alvenstein treten und zeigen, wie talentiert sie im Umgang mit den magischen Düften ist. Doch tief in den verborgenen Wäldern der Schule lauern Gefahren. Denn ein mysteriöser Orden, der sich „Die Gruppe“ nennt, will die Ausbildung zukünftiger Duftapotheker um jeden Preis verhindern. Und Ella und ihre Freunde Polly und Ben sind die einzigen, die ihm im Weg stehen ... Große Spannung, Magie und Abenteuer für alle Mädchen und Jungs ab 10 Jahren. Fantasievoll erzählt von Bestseller-Autorin Anna Ruhe und mit atmosphärischen Schwarz-weiß-Illustrationen von Claudia Carls („Woodwalkers“, „Alea Aquarius“). Alle Bände der Duftakademie sind einzeln und unabhängig von der Duftapotheke lesbar.
Preis: 16.00 € | Versand*: 5.95 € -
Ivashkina, Maria: Buchhandlungen und ihre Geschichten
Buchhandlungen und ihre Geschichten , »Eine Buchhandlung ist ein Ort, an dem man staunen kann. Es ist auch ein Ort, an dem man sich selbst begegnet und gleichzeitig in andere Welten reist. Begleiten Sie mich in diesem Buch auf eine Reise zu den erstaunlichsten Buchläden der Welt. Wir besuchen Buchläden in einem Bahnhof und einer Kathedrale, eine schwimmende Buchhandlung und eine Buchhandlung, die so groß ist wie ein ganzer Stadtteil, die wohl älteste Buchhandlung überhaupt und eine Buchhandlung, die pro Woche nur ein bestimmtes Buch verkauft, eine Buchhandlung im Freien und eine Buchhandlung, in der man wohnen kann. Sie alle halten Geschichten bereit, die ich mit Ihnen teilen möchte. Schließlich ist eine Buchhandlung auch ein Ort, an dem sich die tollsten Geschichten abspielen (genau wie in den Büchern).« Maria Ivashkina Das Buch stellt 24 Buchhandlungen aus der ganzen Welt in wunderschönen Aquarellzeichnungen und mit ihrer jeweiligen Geschichte vor. Dabei bindet es die Geschichte des Landes oder der Stadt, in der die Buchhandlung zu Hause ist, ein. El Ateneo Grand Splendid - Argentinien Chongqing Zhongshuge Bookstore - China Bücherbogen am Savignyplatz - Deutschland Barter Books - England Word on the Water - England Akateeminen Kirjakauppa - Finnland Librairie Jousseaume - Frankreich Shakespeare and Company - Frankreich Atlantis Books - Griechenland Boi Para - Indien Libreria Acqua Alta - Italien Bræðurnir Eyjólfsson - Island Morioka Shoten - Japan Wilborada 1047 - Kolumbien Librairie des Colonnes - Marokko Boekhandel Dominicanen - Niederlande Livraria Bertrand - Portugal Livraria Lello e Irmão - Portugal Carture¿ti Carusel - Rumänien Podpisnie izdaniya - Russland Librería Pérez Galdós - Spanien Sorisomoon Books - Südkorea Bart's Books - USA City Lights Booksellers & Publishers - USA , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie viele Bücher lesen Schriftsteller pro Jahr?
Die Anzahl der Bücher, die Schriftsteller pro Jahr lesen, variiert stark und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel ihrem Schreibpensum, ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen. Einige Schriftsteller lesen möglicherweise nur wenige Bücher pro Jahr, während andere regelmäßig eine große Anzahl von Büchern lesen, um ihre Schreibfähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern.
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Welche Literaturzeitschriften gibt es, die sich mit zeitgenössischer Literatur befassen und neue, aufstrebende Autoren und Autorinnen vorstellen?
Einige Literaturzeitschriften, die sich mit zeitgenössischer Literatur und neuen Autoren befassen, sind zum Beispiel "Edit" und "BELLA triste". Diese Zeitschriften bieten eine Plattform für aufstrebende Schriftsteller, um ihre Werke einem breiteren Publikum vorzustellen. Durch die Veröffentlichung in solchen Zeitschriften können neue Autoren und Autorinnen mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung in der Literaturszene erhalten.
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Welche Literaturzeitschriften würden Sie empfehlen, um neue Autoren und Literaturtrends kennenzulernen?
Ich würde die Zeitschriften "Edit" und "BELLA triste" empfehlen, da sie sich auf junge, aufstrebende Autoren und innovative Literatur konzentrieren. Zudem sind "Sprache im technischen Zeitalter" und "Das Gedicht" gute Anlaufstellen, um sich über aktuelle Trends in der Literaturszene zu informieren.
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Wie können Unternehmen effektiv neue Talente rekrutieren und binden?
Unternehmen können effektiv neue Talente rekrutieren, indem sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, gezielte Recruiting-Maßnahmen durchführen und transparente Karriereentwicklungsmöglichkeiten bieten. Um Talente langfristig zu binden, sollten Unternehmen auf eine positive Unternehmenskultur, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen. Zudem ist eine wertschätzende und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern entscheidend, um diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Ähnliche Suchbegriffe für Talente:
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Die 6 großen Talente im Team (Lencioni, Patrick M.)
Die 6 großen Talente im Team , Der Wall-Street-Journal-Bestseller nun auch in deutscher Sprache! Der New-York-Times-Bestsellerautor Patrick Lencioni stellt ein wirklich bahnbrechendes neues Modell vor, das die Art und Weise, wie wir über Arbeit und Teams denken, für immer verändern wird. Das Buch ist der schnellste Weg, Menschen dabei zu helfen, die Art von Arbeit zu finden, die ihnen Freude und Energie bringt, und die Arbeit zu vermeiden, die zu Frustration und Burnout führt. Mit dem von Lencioni entwickelten Modell des "Working Genius" sind Sie nicht nur in der Lage, sich selbst und Ihre Talente besser zu erkennen und einzusetzen, sondern Sie erhalten auch ein Framework, mit dem Sie die natürlichen Talente der anderen nutzen. Damit können die Produktivität im Team entscheidend erhöht und Vorurteile reduziert werden. In klassischer Lencioni-Manier erweckt der Autor sein Modell in einer fesselnden Fabel zum Leben. Er erzählt die Geschichte von Bull Brooks, einem Unternehmer, Ehemann und Vater, der sich auf den Weg macht, seine eigene Frustration bei der Arbeit zu überwinden, und dabei über eine neue Denkweise stolpert, die seine Sichtweise auf seine Arbeit, sein Team und sogar seine Ehe verändert. Was dieses Buch - und das ihm zugrunde liegende Modell - von anderen Werkzeugen und Beurteilungen unterscheidet, ist die Schnelligkeit, mit der es verstanden und angewendet werden kann, und die Relevanz, die es für jede Art von Arbeit im Leben hat, von der Leitung eines Unternehmens über die Markteinführung eines Produkts bis hin zum Management einer Familie. Schließen Sie sich den Hunderttausenden von Menschen an, die ihr Genie bzw. ihr großes Talent bei der Arbeit bereits entdeckt haben, und erleben Sie die Veränderung in Ihrer Arbeit, Ihrem Team und Ihrem Leben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230310, Produktform: Leinen, Autoren: Lencioni, Patrick M., Übersetzung: Schieberle, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 214, Keyword: Beurteilung; Fabel; Genius; Glück; Job; Leben; Management f. Führungskräfte; Management f. Modell; Motivation; Organisationsverhalten; Spaß bei der Arbeit; Talent; Teamwork; Wirtschaft u. Management; Working Genius, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 221, Breite: 143, Höhe: 23, Gewicht: 400, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Turnier der tausend Talente - Die Duftapotheke (Bd. 4)
Luzie spürt es bis in die Fingerspitzen: Mit dieser Einladung stimmt etwas nicht. Ihre Widersacherin Elodie lädt zum „Turnier der tausend Talente“ ein – ein Wettstreit der weltbesten Parfümeure. Doch Luzie bleibt keine Wahl. Sie reist nach England, um an dem Turnier teilzunehmen. Was als großes Spiel beginnt, entwickelt sich schnell zum Überlebenskampf – und dieser droht, Luzie alles zu kosten, was sie je geliebt hat … Ab 10 Jahre, 266 Seiten, s.-w. Bilder, gebunden, 16 x 22 cm
Preis: 16.00 € | Versand*: 5.95 € -
CD - Das Turnier der tausend Talente - Die Duftapotheke Bd. 4
Luzie Alvenstein spürt es bis in die Fingerspitzen: Mit der Einladung, die sie in den Händen hält, stimmt etwas nicht. Ihre Widersacherin, Elodie de Richemont, lädt zum „Turnier der tausend Talente“ ein - ein Wettstreit der weltbesten Parfümeure. Natürlich will Elodie damit bloß neue Sentifleur-Talente ausfindig machen, die ihre Duftapotheken betreiben. Doch Luzie bleibt keine Wahl. Zusammen mit Mats, Leon und Daan de Bruijn reist sie nach England, um an dem Turnier teilzunehmen. Was als großes Spiel beginnt, entwickelt sich schnell zum Überlebenskampf - und dieser droht, Luzie alles zu kosten, was sie je geliebt hat ...
Preis: 14.00 € | Versand*: 5.95 € -
Ich kann lesen! - Lustige Geschichten zum ersten Lesen
Die turbulenten Abenteuer und lustigen Geschichten mit beliebten Figuren wie dem Urmel und Tamino Pinguin machen allen Erstlesern Spaß und sorgen für wunderschöne Lesestunden. Die große Schrift erleichtert dir das Lesen, und die vielen bunten Bilder helfen dir dabei, den Text besser zu verstehen. So wird aus dir ein richtiger Lese-Profi! Ab 6/7 Jahren, 205 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 15 x 21 cm
Preis: 9.99 € | Versand*: 5.95 €
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Wie können Unternehmen effektiv neue Talente für ihre Organisation rekrutieren?
Unternehmen können effektiv neue Talente rekrutieren, indem sie eine klare und attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, gezielte Stellenanzeigen schalten und aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen. Zudem sollten sie moderne Rekrutierungstechnologien nutzen, um den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und ein positives Bewerbererlebnis zu bieten. Nicht zuletzt ist es wichtig, Mitarbeiterempfehlungsprogramme einzuführen und bestehende Mitarbeiter aktiv in den Rekrutierungsprozess einzubeziehen.
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Wie können Unternehmen erfolgreich neue Talente für ihr Team gewinnen?
Unternehmen können erfolgreich neue Talente gewinnen, indem sie attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, gezieltes Recruiting betreiben und aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen. Zudem ist es wichtig, eine positive Unternehmenskultur zu pflegen, die Mitarbeiter langfristig bindet und weiterempfiehlt. Ein transparenter Bewerbungsprozess und eine klare Kommunikation über die Unternehmenswerte und -ziele können ebenfalls dazu beitragen, neue Talente anzuziehen.
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Wie können Unternehmen effektiv neue Talente für ihre Organisation rekrutieren?
Unternehmen können effektiv neue Talente rekrutieren, indem sie eine klare Stellenbeschreibung erstellen, die Anforderungen und Erwartungen deutlich kommuniziert. Zudem ist es wichtig, gezielte Recruiting-Strategien einzusetzen, wie z.B. Social Media, Jobmessen oder Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Schließlich sollten Unternehmen einen positiven Bewerbungsprozess bieten, der Kandidaten ein gutes Gefühl vermittelt und sie von der Attraktivität des Unternehmens überzeugt.
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Wie können Unternehmen effektiv neue Mitarbeiter rekrutieren und Talente identifizieren?
Unternehmen können effektiv neue Mitarbeiter rekrutieren, indem sie gezielte Stellenanzeigen schalten, auf Online-Jobbörsen präsent sind und aktiv auf Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen teilnehmen. Zudem können sie Talente identifizieren, indem sie auf Empfehlungen von Mitarbeitern setzen, gezielte Recruiting-Events veranstalten und mit Universitäten und Fachhochschulen kooperieren, um potenzielle Kandidaten frühzeitig zu identifizieren. Ein strukturiertes Bewerbungsverfahren, das auf die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist, hilft dabei, die passenden Talente zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden.
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